“弹性上下班”制度，每周至少有两天可以早些时间下班；团队协作，群策群力，改变“单兵作战”，让老师们更轻松地攻克教研难题；贴心的还有“教师家庭早晚餐”，一家人的用餐问题，学校帮忙解决……日前，记者从石狮市第七实验小学获悉，针对“双减”落地后带来的教师压力增加问题，该校响应上级号召，结合学校实际，从优化管理、教研统筹、贴心福利三个维度入手，推出了“暖心工程”，实现“教师减压、教学提质”双丰收。
“双减”落地后，孩子们的学习负担减轻了，但是老师们需要付出的时间与精力更多了，压力也随之大幅增加。“老师们从原先每天八九个小时的工作时间增加至十二、十三个小时，有的甚至更长。”七小有关负责人介绍说，为了减轻教师压力，调适焦虑情绪，调动积极性，学校在深入思考、研究之后，推出了“暖心工程”。
首先是优化管理，让老师们的上班时间更有弹性。“我们推出了弹性上下班制度，需要接送孩子上下幼儿园的可推迟一节课到校，下午没有安排课后服务值班任务的可提前一个半小时离校。”学校有关负责人介绍说，如此一来，每位老师每周至少有两天可早些时间下班。“还推出弹性坐班制、弹性会议制，简化请假手续，减少大型会议，让老师拥有更多自主时间。”
其次是教研统筹，解决老师教学遇到的烦恼问题。如通过专家引资，引进优质资源，聘请教学专家、学科教研员、高校教授等作为指导老师，给全校教师团队引路；推广探讨课、示范课、汇报课、展示课、工作坊研讨课等活动，同时立足师徒结对、骨干教师和教师工作坊等平台，发挥团队协作作用，改变“单兵作战”问题，破解老师教学中遇到的难点、堵点问题。此外，引进社会资源，开设70多个选修性课程，丰富课后服务项目，减轻教师负担。
而让老师们倍感温暖的还有多元福利。学校工会推出“教师家庭早晚餐”福利，解决教师家庭的后顾之忧，减轻家庭负担；建设集阅读、沙龙、观影、休闲为一体的多功能休闲书吧，让老师们有了放松空间；组织开展趣味运动、充满仪式感的总结会等丰富多彩的团建活动，减轻工作压力，缓解心理负担。（记者林智杰）
来源：石狮日报