10月17日，为加强新入职教师团队文化建设，提升团队意识和沟通协作能力，增强来校后的凝聚力和归属感，兰州理工大学组织新入职教师在兴隆山素质拓展训练基地开展了为期一天的户外拓展培训。
开营仪式中，新入职教师分为四支小分队，要求每支小分队在短时间内熟记团队所有人姓名、部门，并选拔出队长、副队长、旗手等，起队名、设计队旗、唱队歌，进行团队风采展示。随后，从考验团队思考力、沟通力、执行力、表达力角度出发，开展了《支援前线》《目标市场》《冰海乘船》《汉诺塔》《我们是最棒的》等素质拓展训练。
培训期间，青年教师们热情高涨，全身心投入其中，按照训练科目要求，积极迎接各项挑战，为团队出谋划策、贡献力量，解决了一个又一个摆在团队面前的困难和问题，培养了个人与团队荣辱与共的集体精神，提升了团队的凝聚力和战斗力。同时，随着素质拓展训练难度的逐步提升，激发了新入职教师的拼搏意识、大局意识和奉献精神，强化了人际沟通能力，增进了彼此间的友谊，为新入职教师快速转变角色，积极面对入职后的困难与压力，学会融入团队，适应新时代教师职业要求打下了坚实基础。（撰稿：刘文强）