以“师德师风好、师生关系好、培养模式好，有先进文化、有出色管理、有突出业绩”为牵引，西安电子科技大学连续六年开展“三好三有”研究生导学团队评选，涌现出一大批优秀研究生代表，形成了鲜明的育人品牌，营造了浓郁的研究生导学文化氛围。
“最难忘的，是老师办公室那块小白板”
郝跃的办公室里，常年摆放着一块小白板，它承载着团队师生最难忘的研学记忆，默默见证着郝跃数十年如一日的育人初心。
大二的一场学术讲座上，张雅超为郝跃儒雅的学者风范深深折服，经过努力，他成功保送为郝跃的研究生。“因为是直博生，缺少硕士阶段积累，在同届其他同学都选定方向、开展研究时，我对微电子这个研究领域还有些迷茫。”
“听了我的困惑，郝老师拿笔在小白板上列举起微电子领域的前沿热点和实验室研究近况。这是我第一次如此近距离听院士讲课，内心非常紧张，再加上积累有限，有很多其实听不明白。”
发现张雅超面露难色，郝跃只是擦了擦白板，重新画了些便于理解的基础性内容。“就这样，郝老师花费半个多小时，将我带进了科研的大门”，张雅超感慨地说，“此后，老师在小白板上为我展示的内容越来越丰富，每一次聆听都令我醍醐灌顶，这种培养模式让我受益终身。”
在郝跃的谆谆教导下，张雅超进步明显，先后在多家学术期刊发表论文，并连续两年获得研究生国家奖学金。“他们每取得一点成绩，我都由衷为他们高兴。希望毕业生们把我们的实验室文化、团队精神传承下去，希望他们不断产生新的想法、把研究生期间的这股劲儿坚持下去，坚定自己对人生、对理想、对未来的追求。”郝跃说。
年，郝跃荣膺“全国教书育人楷模”。在他的言传身教下，团队全体成员始终以“面向国家重大需求，实现科技自主创新”为己任，以过硬的综合素质、强劲的科研创新能力、丰硕的科研成果于同年获评全国高校*大年式教师团队，形成了老中青三代携手共进、齐心攻克国家“卡脖子”难题的繁荣局面，使我国氮化物第三代半导体电子器件步入国际领先行列。
郝跃与团队成员一起包饺子
“师门即港湾是我们的家”
“能加入SIS（计算电磁学及其应用团队），是我读研最幸运的事情！除了学习本身，更有生活本该有的烟火气，和发自肺腑的轻松与愉悦！”
在第三届“三好三有”研究生导学团队评审会上，魏兵所带领的SIS团队将近年来的育人管理工作凝练为一张图片——“蜂巢”。“既是希望师生像蜜蜂一样勤劳勇敢、团结协作、充满智慧，又是借稳定而牢固的六边形蜂巢，寓意着团队永远是师生们的坚强后盾和温馨家园。”魏兵说。
“师生关系好，学生如子女，同室如兄弟”，这是SIS团队最鲜明的特点。忙碌之余，魏兵坚持每周带领团队男生在篮球场上挥洒汗水，请妻子出面和团队女生沟通交流，“师母和我们团队女生之间总有聊不完的话题！”闲暇之余，魏兵和妻子还常带着团队到户外郊野放松身心，去红色景区研学实践，引导同学们在无限秀丽的自然风光中认知世界、在艰苦卓绝的革命历史中探寻初心。SIS导学团队户外同游
一年新学期开学前，魏兵偶然得知一名新生突发疾病，一度有辍学念头。他立即同妻子前往她家中探望，宽慰她的病情、跟她商议调整报到安排。“当时我没人照顾，非常茫然无助。是老师的鼓励让我重新看到了前进的方向。老师刚走没多久，我又收到师母的信息，说炕上褥子下面有个信封。我赶忙翻出来，里面是块钱。我拿着那个信封哭了好久，心里默念着一定要去西安电子科技大学上研！”
团队成员吴斌感叹道：“在SIS这个家庭里，有慈爱的父亲指导我们的学习和科研，有温柔的母亲细心