读创/深圳商报首席记者包力通讯员胡姗姗/文莫怡琳/图
根据《东北师范大学深圳坪山实验学校“十四五”发展规划》和学校“优师阶梯工程”培养计划，为全面提高青年教师教育教学能力和水平，打造青年教师专业发展共同体，5月13日下午，东北师范大学深圳坪山实验学校（以下简称“东师坪实”）在*建活动室召开了青年教师研修院（“青椒学院”）启动仪式暨第一次工作会议。校长高俊明、副校长脱中菲、副校长柏庆昆、东北师范大学派驻该校的鞠俊峰校长出席启动仪式，全体青年教师参加启动仪式。
启动仪式由教师发展中心主任富金晖主持。富金晖致开幕词并宣读了《东北师范大学深圳坪山实验学校关于成立青椒学院的方案》。
东师坪实青椒学院成员由教龄在5年以内、年龄在30周岁以下的青年教师构成。青椒学院的工作目标是促进青年教师专业成长：从他主发展向自主发展；从外在补给走向内在生长；从被动要求走向主动寻求。青椒学院的工作内容是着眼个人成长制定发展规划；基于职业困惑开展对话与分享；立足专业技能提升开展学习与提升。
全体青年教师采取无记名投票方式在9名候选人中选举产生首届轮值院长一名、轮值副院长三名。经投票、唱票、计票等环节后，脱中菲公布投票结果——首届轮值院长胡姗姗，轮值副院长戴碧婷、闫凯、任慧敏。
轮值院长、副院长分别作表态发言。四位青年教师纷纷表示，感谢各位领导、各位同事的信任。接到这样一份光荣的使命，在忐忑之余深感责任重大。今后，将会以饱满的工作热情和踏实的工作作风投入青椒学院各项工作的开展中，希望自己能不负领导重托，不负同事信赖。
高俊明在总结发言中表示，“椒”既是“教师”的“教”，也是“骄子”的“骄”，“青椒”代表了东北师范大学深圳坪山实验学校对青年教师成为“青年骄子”的殷切期望。学校未来发展的中坚力量就在于在座的青年教师，而青年教师的自觉发展是专业发展的必由之路。学校成立青椒学院，为青年教师搭建了一个共享、共促、共进的广阔平台。青年教师要有拼劲、善积累，要成为新时代的大先生，必须有大的视野、大的胸怀、大的格局、大的担当、大的气象，还须自我修为、努力攀登。
为有效缓解教师的心理压力，增强职业幸福感，在启动仪式之后的青椒学院第一次工作会议上，该校心理辅导中心许栋老师为大家带来了主题为《正念工作，正念生活》的心理调适参与式培训。许栋老师首先用两个事例深入浅出地为青年教师们讲解了什么是“正念”以及“正念”发挥作用的生理基础。随后，许栋老师以两颗葡萄干为工具，带领教师们做了一场“正念吃葡萄干”的沉浸式体验。通过本次正念的练习，教师们有意识将司空见惯的行为动作慢下来，进而将注意力集中于当下，感受周围的一切，感受身体的变化，感受整个人全然地活在当下，而不是时时刻刻为过去或将来的事情忧虑。
该校相关负责人表示，东师坪实建校以来，在学校领导的统筹部署下，在教师发展中心的组织落实中，该校持续孵化出了一系列高标准的优师团队建设项目。其中包括东师专家指导，校际联动优化课堂；课题研究，推动教学精深探索；团队建设，蓄力年级稳健发展；精准督导，把脉教师专业成长；多元培训，强化优师梯队建设；两大工程，加速教坛新秀培养等。学校又成立了青椒学院，为青年教师快速发展创建载体，搭建平台，引导青年教师走专业化发展之路，希望青年教师早日成为师德高尚、素质全面、业务精湛、求真务实、锐意进取的学校中坚力量。
审读：谭录岗