根据教育部公布的关于首批国家级职业教育教师教学创新团队评审结果，我院智慧健康养老服务与管理专业国家级教学创新团队获评通过，被正式确定为首批国家级职业教育教师教学创新团队。
▲教育部公示的验收结果
自年我院成功入选为首批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位以来，学院*委高度重视，以“首善标准”高位规划，坚持立足首都，联合全国有代表性院校和养老机构，打造养老服务行业产教融合共同体，同时建立了一套科学的薪酬制度，完善了新时期教师评价与职称评聘两个机制，全力支持和保障了团队的协同发展。
我院民生福祉学院作为创新团队项目的执行单位在实施中贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》、《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，紧密围绕《北京市“十四五”时期教育改革和发展规划》、北京职教“新京十条”，聚焦中国特色高水平的智慧健康养老服务与管理专业群建设，充分应用国家级老年服务与管理专业教师创新团队协作共同体、北京市老年服务与管理专业“双师型”教师培养培训基地、北京市职业技能鉴定所和养老教师发展中心等平台，在建设期内圆满完成了老年服务与管理专业国家级职业教育教师教学创新团队建设的全部任务。
三年中，老年服务与管理专业国家级职业教育教师教学创新团队整合校内外优质人才资源，组建了一支高水平、结构化的教学创新团队，建立了“三师”（产业导师、技能大师、首席专家）引领、“四段”式（名师强匠、专业带头人、青年骨干、新入职）梯队培养机制。在团队内部深化*建引领机制，实施*员领航行动计划，设置了产教融合、创新团队、教研赛、课程思*、精品课程、社会服务等*员领航岗位，按照能出能进、动态调整的原则进行优化，通过实施多层次的激励保障机制，充分发挥了团队教师专业成长的积极性和创造性。
▲我院创新团队成果展示
通过项目建设，智慧健康养老服务与管理专业国家级教学创新团队共获国家级成果24项，省部级成果73项，带动了1个国家级教学资源库建设和2个北京市教师教学创新团队建设，并且成功辐射到京外乃至“一带一路”国家。近几年为首都民生福祉事业培养了一批高质量的养老服务专业人才，为积极应对人口老龄化国家战略做出了劳职贡献。