不知道中小学生家长有没有发现一个问题，现在的中小学教师队伍里面基本上都是女教师，男教师的数量屈指可数。
有一位90后教师在网上发文称教师当年读中小学的时候，任课教师里还能看见男教师的身影，然而现在，中小学教师队伍里几乎看不到男老师的存在。
无论是三大主科老师还是其他副科老师，甚至连体育老师都是以女老师为主，中小学教师团队男女比例失调。
由于中小学教师团队，男女教师比例失调，在教师招聘考试当中，男老师的通过率也相对较高一点。
随着男老师的数量越来越少，使我国中小学教师团队逐渐演变为一支”娘子*“。而产生这样的现象，最根本的原因就是来自于教师这份职业的致命点。
教师团队为何再难看到男老师身影？
工资低难养家糊口
虽然我国有关部门正在逐步提高教师的工资待遇，但是教师每个月的工资不过三四千，仅能维持自己的日常温饱问题，更不要说养家糊口了。
如此低的工资对于一名男性来说根本无法支撑其结婚买房养孩子的经济负担，所以现在很多师范专业毕业的男生纷纷选择转行从事其他职业。
三四千的工资对于一名男性来说根本不够，教师这份工作对于女性来说虽然工资不高，而且女性大都不承担养家的责任，一份稳定的教师工作对于女性而言还是很有吸引力的。
教师社会地位两极分化严重。
教师这份工作对于男性和女性在社会地位上差别很大，如果教师这份工作放在女性身上，人们普遍会觉得这位女生有一份不体面的工作。如果是男教师，教师的工资相对较低，没有什么前途算不上是一份好工作。
对于男女教师，社会地位的区别在相亲市场当中最为明显。如果相亲的女性是一名教师的话，那么证明女性就会成为相亲市场的”香饽饽“。如果自己的相亲对象是一名男教师，人们普遍会觉得这名男教师不求上进，承担不了杨家的重任，于是男教师在相亲市场无人问津。
很多地区的教师招聘考试中一般都要求高学历的师范生，而在高学历师范生的群体当中，本来就是女多男少。不仅是在教学团队上表现出女多男少的现象，在大学阶段，师范类专业的女生就远远高于男生。就比如幼师专业，一个班50多名学生仅有一两个男生。
而且在教师编制考试上主要考试科目大都以背为主，在记忆方面，女性相对于男生有更有优势，所以从教师编制考试上来说，女性的优势要高于男性。所以最终拿到教师编制的女性居多。
教师团队不可缺少男教师。
虽然当下中小学教师团队越来越趋向于女性化对于我国的教育事业并没有什么影响。但是从长远的角度来看，教师队伍当中还是应当有更多的男教师。
男教师在中小学生的的个人成长上十分有必要，学生们坚毅的性格，尤其是男孩子阳刚的一面都是从男老师那里学来的。
男教师不用休产假，他说学校里面全是女教师，如果有多个女教师同时休产假，那么势必会影响学生们的教学进度，而且原先教师休产假，学生们对于新老师也有适应阶段需要相互磨合，对学生的学习也不好。
对于中小学教师团队女多男少逐渐沦为娘子*的现象，你是怎么看的呢？