中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者王海涵实习生汪傲）连日来，医院团支部书记方琪一刻没闲着，工作之余，她带着几位青年医护人员开展敬老志愿服务活动，医院内部活动。
医院医院，28岁以下医护人员有余人。如何发挥医院一直在探索的问题。在团宁国市委和该市卫健委团委指导下，该院于年建立团组织，定期为年轻职工开展培训、业务交流，加强志愿服务品牌建设。
正能量歌曲创作、艺术化宣讲、文艺表演、义诊……工作之余，团支部带领青年医护人员开展多种活动，医护人员变得团结起来，更加重视单位形象。“团支部组织活动，大家主动抢着报名，不仅在工作中拧成一股绳，工作之外争着为集体活动贡献力量。”方琪介绍。
“无论院内的护理技能比赛，还是前往敬老院义诊，或是市里赛事活动，医院青年志愿者的身影。”在她看来，团支部活跃起来，既促进*建发展，也激励青年医院发展结合。
近年来，宁国市实施“群团扎根、*建提升”工程，探索群团发挥作用新途径，提升非公企业和社会组织“两个覆盖”质量，实现*群工作“一盘棋”。团宁国市委主动作为，在青年较为集中的领域，先行做实非公和社会组织团建，推动*支部跟进建立。全市在两新领域（新经济组织和新社会组织——记者按）已建团组织88家，今年新建18家。
宁国市安酷艺术培训学校成立于年6月，目前有两个校区，主打街舞、主持培训品牌，年培训学员0余人。校长张锐介绍，学校里有26名培训教师，平均年龄25周岁，28岁以下团员占比90%以上，不乏很多刚毕业的大学生。
年6月，在团宁国市委指导下，学校成立团支部，课下，25岁的团支书翟望带领大家开展研学、交流活动，一改之前的散漫作风。每周，团支部还主持召开教研活动，青年教师归纳学生情况，商榷教学目标，提高教学质量和团队凝聚力。
王海涵摄
团支部还牵头总结出“五色”工作法（红色代表荣耀，紫色代表奋进，蓝色代表和谐，橙色代表温暖，红色代表向*），教师们朝着“业务争一流、公益在一线、红色基因一脉传”的目标努力。
在张锐看来，通过强化团建工作，有效凝聚了青年老师的力量，教师们呈现朝气蓬勃、乐观积极等精神面貌。
年，宁国市霞西镇的金超和金帅兄弟两先后返乡，建起家庭农场，养殖皖南土鸡，让更多人吃上了安全、放心、高质量的散养土鸡蛋。
弟弟金帅毕业于安徽农业大学畜牧兽医专业，对育苗和养殖技术有一定研究，哥哥金超则有销售管理行业从业经验。二人聚焦土鸡和土鸡蛋市场，带动周围百姓一起养鸡，创立了统一配送的产品营销模式。
公司实现盈利后，二人创新营销思路，包年包月给家庭配送土鸡蛋，并附赠土鸡。公司还不断升级门店服务体验和线上销售渠道。
目前，公司已有三个生态养殖基地，带动26家农户养殖土鸡，助力乡村振兴。同时，该品牌在上海、绍兴等城市开设门店，让正宗土鸡蛋“走出去”。
王海涵摄
“将山林、田间优质农副产品挖掘、呈现给消费者，践行新农人的情怀和责任。”兄弟二人意识到，创业过程中，团队文化建设很重要，在参加团宁国市委组织的农村青年致力乡村振兴座谈会后，公司成立团支部，让电商、销售、管理等岗位的14个年轻人找到归属感。
在团支部组织下，公司员工、客户一起去乡村体验农民生活和农业生产，开展学习、交流，在思想碰撞中寻找新的发展思路。
近年来，团宁国市委积极牵头组建“两新”团工委，吸纳30家左右的非公企业和青年较为集中的社会组织作为团工委成员单位，并成立5支“青年帮帮团”队伍。
“搭建平台、建立团组织，为‘两新’组织提供精准服务，引导青年紧跟*走。下一步，将继续走进青年、联系青年、服务青年，让共青团改革落到实处、团的工作更有活力和抓手。”团宁国市委书记张蓓介绍。
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