7月24日，“双减”*策落地后，紧接着教育部开展为期9个月的专项整治，剑指中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金的问题，之后各地陆续查处了一批违规补课的在职教师。
7月27日，根据家长及媒体提供的有效线索，*山市教育局开展突击行动，在该市屯溪区某豪华别墅区的一幢别墅内，对该市某所中学的在职教师吕某涉嫌有偿补课行为进行了现场查处。
经过一个多月后续的调查研究，该事件的处理结果终于来了。
9月11日，，*山市教育局决定：给予吕某某降低岗位等级处分，由专业技术岗位七级降至专业技术岗位九级；受处分期间按照有关规定扣除奖励性绩效工资和目标考核奖，取消评优评先等处理。
关于在职教师有偿补课，教育部早已明令禁止，几乎每年各级教育部门都三令五申禁止这种行为，针对在职教师违规补课的专项行动也没少开展，但依然没能有效遏制这种行为，反而有愈演愈烈的趋势，参与者中不乏教师队伍的精英，不少特级教师、优秀教师、高级教师都深入参与到有偿补课中。
*山在豪华别墅内补课的吕某就是其中的一个典型例子，他在当地有一定名气，很多家长和学生都希望参加他的补习班，所以哪怕他的收费比较高——每节课收费元，“生意”依然络绎不绝。几乎每天都有学生三三两两地拎着文具袋进出吕某的别墅，算下来他一天的补课收入至少能达到万元级别。毫不夸张地说，那幢豪华别墅就是靠给学生补课赚来的。
为什么在职教师有偿补课行为屡禁不止？
在职教师进行有偿补课现在是全国普遍现象，虽然从*策层面上这类行为是被禁止的，并且有违教师行为准则和师风师德，但越来越多在职教师受利益驱使参与其中。
这种现象产生的原因，社会普遍认为是教师工资待遇太低了，所以才导致了部分在职教师不惜铤而走险“赚外快”。在笔者看来，教师工资待遇低其实只是补课之风盛行的次要因素，以前教师工资更低、工作条件更差，也不见有多少老师赚补课钱。但倒是这些年教师的工资待遇越来越好，收入在当地各类职业中处于中上水平了，老师也越来越热衷于开办补习班了。
致使在职教师违规补课的更深层次原因，是社会的内卷化。近几年社会内卷的速度和程度，大家都有切身体会，留给底层的“翻身”通道已经不多，而教育就是其中一条最靠谱、最容易实现的通道。为了让孩子不输在教育这条通道上，家长们自然万分上心。这种焦虑情绪被校外培训机构所利用，形成“全民补课”的风潮，以前补课只是“补差”，很快就变成了“培优”，学生的学习重心也从校内转移到校外。
在职教师坐拥职业便利和优势，在利益的驱使下，部分教师违规补课也在所难免。
遏制“补课”势在必行
实际上，大喊“工资低”为违规补课找理由的在职教师往往都是城市的中小学教师，他们的工资在当地并不是低，家长也舍得花大价钱给孩子请老师补课，所以他们大多数都赚得盆满钵满，就像这次受到处分的吕某一样。反倒是那些拿着两三千块钱的乡镇学校教师，他们的工资收入和生活水平更低，更急需改善经济状况，违规补课的比例更小。但乡镇学校教师的话语权小，被城市里的小部分既得利益的违规补课在职教师“代表”了，让大家误认为大部分在职教师都支持有偿补课。
其实，中小学教师的工资收入固然不算非常高，但在当地已经算不错了，并且随着国家对教师的重视，这些年用于提高教师薪资待遇的财*预算是逐年提高的，相信将来教师的收入水平会越来越好。但补课泛滥，学生的学习重心从校内转移到校外对正常教育生态的破坏力，几乎每一个有责任心的在职教师都深有体会——学生在学校学不到东西，必须参加校外补课才行，那要学校何用？所以说，打击过度补课势在必行，既是为了保住学校教师的饭碗，也是捍卫教育公平，尽量为没能力补课的孩子提供平等的教育机会。
“双减”*策落地，为遏制疯狂补课之风按下了启动键，但到底能不能达到效果，还要看*策落实过程中的执行力度，只有加大监管力度使违规补课行为无所遁形、加大违规惩处力度使违规补课的在职教师得不偿失，才能够让那些违规补课的在职教师回归学校，全心全意投入到教书育人中。