近日，河南省教育厅下发《关于公布年度河南省高等学校青年骨干教师培养对象考核结果的通知》（教高〔〕96号），信阳学院年度河南省青年骨干教师培养对象李静顺利通过考核。
多年来，信阳学院认真贯彻落实《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》等有关要求，加强对青年骨干教师培养对象的过程管理，注重发挥青年骨干教师的示范引领作用。在规定的3年培养期内，各培养对象均高质量完成了教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面的目标任务，发表多篇学术论文，积极参与科研及教研项目，按期实现了培养目标。同时，学校严格目标任务和考核标准，组织校内外相关领域专家组成验收考核小组，通过查阅结项材料、现场听取汇报答辩等方式进行了校内结项验收，为顺利通过省级考核验收奠定了良好基础。
青年骨干教师培养是信阳学院师资队伍建设的重要内容之一，培养计划每年选拔一次，以项目资助方式进行，要求培养对象高质量完成教学科研、团队建设、项目成果和社会服务等方面的目标任务。学校将进一步加大师资队伍建设力度，完善青年骨干教师培养体系，持续做好青年骨干教师的遴选、培养、管理及考核工作，全面提升培养质量，发挥骨干教师的示范引领作用，不断优化教师队伍结构，持续提高教师队伍整体素质。（来源：人事处作者：张兵兵供图：新闻中心编辑：白杨）