深圳市*山（徽州）商会
三月轮值安排
轮值会长：方家新轮值理事：程恂、曹慧珍轮值秘书长：张承忠年2月28日上午，*山市徽文化研究会成立大会暨第一次会员大会在屯溪召开。商会徽文化顾问、*山市徽文化研究会会员方利山先生，商会执行秘书长、深圳徽文化研究会副会长叶永胜先生，参加了本次活动。会议选举产生第一届研究会会长、副会长、理事及会员，表决通过《*山市徽文化研究会章程》，并举行揭牌仪式。研究会的成立旨在立足*山市，服务安徽文化强省战略，提升安徽文化软实力，助推*山市徽文化研究与应用、创新与发展、宣传与普及，做活做好“徽文章”，促进地方经济社会发展。八十八岁高龄的徽学大家张脉贤老先生激情洋溢的发言，对会员提出殷切希望。奋发有为，勇于担当，努力开创徽文化研究新局面
——在*山市徽文化研究会成立大会上的讲话
吴兆民
各位领导、各位嘉宾、各位会员:
刚才大会选举我担任首届*山市徽文化研究会会长，我对大家给予的信赖表示衷心感谢！现在我代表研究会讲几点意见，供大家参考，不当之处敬请批评指正。首先要说的是，成立*山市徽文化研究会是在座领导、嘉宾和会员的共同心愿，大家都怀抱着一个共同目标，那就是：致力于服务文化强国、文化强省、文化强市战略，助推*山市徽文化研究与应用、创新与发展、宣传与普及的崇高事业，今天大家就是为了实现这一共同目标走到一起来了，来共同见证徽文化发祥地的徽文化研究翻开新的一页。可以说，成立*山市徽文化研究会是大家共同参与和努力的结果。为什么“*山市徽文化研究会”不沿用原来“徽州学研究会”名称？原因在于：一是为了放下历史包袱轻装上阵。我们另起炉灶，丝毫没有否定和抹煞它的意思，相反我们要客观评价原徽州学研究会的历史作用、历史贡献和历史地位，要总结和接受它的成功经验和良好传统，团结一切力量做好今天*山市的徽文化研究工作，努力在更高层面上把徽文化事业推向前进。二是“徽文化”概念已经深入人心，且传播很广，已经成了一个全国著名品牌，享誉海内外；
三是为了进一步坐实“徽文化”是徽州文化的通称、简称和俗称，而不是泛化的所谓的“安徽文化”的简称（“安徽文化”简称是“皖文化”）。
正因为有一股力量在把“徽文化”泛化为“安徽文化”，本土的徽文化学人和研究会必须正本清源、拨乱反正，毫不犹豫地、理直气壮地、天经地义地把“徽文化”就是徽州文化的简称这个概念、这个牌子夺回来、扛起来、打出去！我们守土有责，历史赋予徽文化发祥地的有志之士必须肩负起这一责任，要勇于担当，善于担当，决不能把“徽文化”这个牌子拱手相让和任意糟践!四是我们所理解的“徽文化”与“徽州学”在内涵上是一致的，两者之间并不矛盾。所以我们启用“*山市徽文化研究会”这个名称。这是要首先说明的。一
围绕章程规定的原则开展研究会活动
研究会今后工作将围绕章程规定的原则开展研究会活动，做到“三不”、“三有”。做到“三不”：不违规、不炒作、不争论。
一是不违规。首先遵守国家法律、法规和有关*策，遵守社会道德风尚，严格按照章程开展活动。其次是按照主管部门的要求开展工作。第三是建立中共*山市徽文化研究会支部，按照*建要求开展支部活动。现有*策条件下足以做成我们想要做的事，足以做实、做大、做强徽文化研究事业，关键在于我们怎么做。
二是不炒作(不妄自尊大、不自视甚高、不贪图虚名)。不妄自尊大。面对一些有关徽文化的热点、难点问题，有时真理可能在我们这边，但我们不去制造所谓的热点和轰动效应,要理性看待问题、理性反映问题和理性解决问题，要成为徽文化事业的理性推动者。就是我们真理在手，也要注意方式方法，合规合法，寻求正常有效渠道。研究会有自己的制度和规矩，重大事项必须事先向主管部门报告，向上报告的渠道是畅通的。不自视甚高。徽文化研究会要摆正自己的位置，不妄自尊大，不去做那些超越职权范围的事,不去做那些力所不及的事,不去做那些劳而无功的事，要自觉配合地方*府和社会实实在在做好徽文化工作。徽文化博大精深，没有哪一个可以通吃，必须依靠集体的力量、团队的力量来开展徽文化课题研究，并努力把研究成果转化为生产力。不贪图虚名。多做实事，不为虚声。凡是有利于研究会的工作要多做快做，并且要努力把它做好；凡是有利于宣传徽文化的各级各类活动要多参加,并且要发出自己的声音；凡是有利于地方经济社会发展的有关徽文化的金点子、好建议要毫无保留地奉献,并且要努力使它得到实施，产生经济效益和社会效益，造福地方，造福人民。三是不争论。研究会成员不作没有意义的争论，不作脱离实际的争论，不作不利于地方经济社会发展的争论，不作不利于研究会团结与合作共事的争论。中国改革开放取得伟大成就的一条成功经验，用邓小平的话说就是“不争论”，用胡锦涛的话说就是“不折腾”。不尚空谈，脚踏实地，把时间和精力集中在如何多做实事、多做贡献上。当然，学术观点自可百家争鸣、互相切磋，坚持真理、修正错误，真理不辩不明，真理越辩越明。做到“三有”：有能力、有情怀、有担当。
正如有的贺信中说的，徽文化博大精深，需要一大批既有文化情怀，又有宏观视野，更有时代意识的专家学者和**领导的通力合作，共同构筑起一座享誉中国、走向世界的徽州文化金字塔，不负时代、不负前贤、不愧后人，担当起我们这一代应该担当的责任！二
围绕章程规定的业务范围开展研究会工作
我们在章程中主要规定了六项主要业务。研究会的课题和项目要结合现实、回归现实、服务现实，将重点在以下方面持续发力:一是开展当代徽商研究；二是开展徽州传统村落与乡村振兴研究；三是开展新安画派创新与发展研究；四是开展徽菜文化与创新研究；五是开展其他有关服务地方、服务企业、服务社会的徽文化重点课题研究。今年的主要工作，做到“五个一”：办成一份期刊；
做好一些项目；
开办一个学术论坛；
参与一个大会(徽学学术大会)；
开好一次年会。
三
创新机制，形成合力，开创研究会工作新局面
（一）制定专门制度与文件，用制度管人管事。
（二）实行项目负责制，推动务实发展。
鼓励八仙过海，各显神通，用好用活研究会平台。凡利用研究会名义引入的各类项目(研究项目和建设项目),在保证专款专用，保证按要求结项，保证上缴管理费、捐赠费和个人所得税的“三保证”前提下，提倡谁引入、谁牵头、谁实施、谁受益。君子爱财，取之有道，合情合理、依法依规地取得劳动报酬。（三）引入激励机制，开展考核与奖励。
继承和发扬“徽商精神”“徽骆驼精神”“绩溪牛精神”，鼓励会员为研究会发展献计献策和牵线搭桥，对产生经济和社会效益的予以奖励（含重奖）。对机构负责人成员进行年度述职与考核（名誉会长可不参加考核，会长带头参加述职与考核）。对会员、理事进行年度常规考核，内容包括年度所从事的徽文化工作和为研究会所做的工作两部分。对成绩突出的予以表彰。按一定比例（如10%）设立“年度优秀会员（理事）奖”“年度突出贡献奖”和单项奖，颁发证书和奖金。对连续两年考核不合格的会员进行自我淘汰。对不愿参加年度考核的会员按照自愿退会处理。把一年一度的研究会年会办成年度工作总结和表彰大会。
继承和弘扬徽商“乐善好施精神”，鼓励会员根据自身条件向研究会自愿捐款(多少不限)，并在研究会内部加以公示。提倡企业捐款，颁发“热心徽文化公益事业”牌匾，为有良好社会声誉而又作出突出贡献的企业和个人树碑立传。这里要特别指出,并不是什么钱都接受,我们接受的是社会信誉好的企业和个人的捐赠款,是来源正当的捐赠款。这是我们的底线和门槛。要有社会良知,古代尚有“不为五斗米折腰”，更何况是今天，更何况是社会公益事业，我们要有这种气概！
创新机制，奖掖先进。对有能力、有情怀、有担当的会员，提供上升通道。提倡有为就有位，有位更有为；提倡能上能下，让能让贤。建设一支有能力、有情怀、有担当的优秀管理团队。
培育和建设徽文化研究团队和专家库。根据需要聘请国内外著名徽学专家为研究会学术顾问，为研究会发展把脉。配合和支持地方*府与企事业单位以及民营企业开展有关徽文化的决策、咨询和策划服务工作。策划实施有关徽文化创新项目，承接各级各类有关徽文化研究课题与项目。筹划有关徽文化创新与发展学术研讨活动。策划编纂出版徽文化著作。个人的能力是有限的，集体的智慧是无穷的。僵化的体制没有出路，创新的机制充满活力。研究会办了就要办出质量，办出影响，办成品牌!这是我们发起成立*山市徽文化研究会的最大初衷。只有这样，我们才能真正承担起历史赋予的责任，才能无愧于博大精深而又闻名遐迩的徽文化这一金字招牌，才能不辜负主管部门对徽文化研究会的殷切期望!习近平总书记第一次视察安徽时指出“徽学是很有影响力的”。与其说这是对我省过去徽学和徽文化研究的高度肯定，不如说是对我省未来徽学和徽文化研究发展的期待。让我们肩负起新时代赋予的新使命，更加充分地发挥徽学和徽文化的影响力，矢志服务于文化强国、文化强省、文化强市大业，扛好徽文化这面旗，打好徽文化这张牌，做好徽文化这篇大文章，为有效推进徽文化更多、更快、更好地造福*山人民作出我们应有的贡献!为什么我们对徽文化事业满怀豪情？为什么我们对徽文化发展充满憧憬？
——因为我们对古徽州大地爱得深沉！！！
谢谢大家！发贺信的有安徽省徽学学会、海南省徽文化研究会、杭州徽州学研究会、婺源县徽州学研究会、绩溪县徽文化研究会、*山市程朱理学研究会、安徽中烟工业有限公司、*山市*协教科卫体委员会、中共黟县县委宣传部。到场祝贺的有深圳市徽文化研究会派三人到会祝贺，安徽中烟工业有限公司总经理王志彬先生委派两名代表到会祝贺。
诚邀乡友们加入我们徽商大家庭，共创辉煌！
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