-9-16医院
岗位竞聘展风彩
医院发展需要，切实加强护理管理队伍建设，医院护理质量与服务水平，把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位，医院于8月底启动副护士长岗位竞聘系列活动，通过前期第一轮的理论考试、第二轮的操作考核到9月16日的竞聘演讲比赛，该活动已接近尾声，不日将举行结果公示。
此次竞聘的副护士长有门急诊、重症医学科、二病区、八病区4个岗位，经过前期的自我推荐、资格审核等，医院各病区的11名护士参加最终竞聘。医院高度重视此次竞聘工作，由业务副院长潘日土牵头、人事科和护理部主导、各职能科室协助，保证每个环节公开、公平、公正。中层干部例会布置活动安排
8月31日潘日土副院长带领护理部主任等亲自监考竞聘人员理论考试，护理部组织全院护士长进行阅卷评分。理论考试中
监考
9月3日护理部组织全院护士长担任评委，对竞聘人员的操作进行考核，检验她们的业务能力。
操作考核中
操作考核中
9月16日下午在六楼会议室举办竞聘演讲比赛，邀请全体院班子、医务科、护理部和院感负责人担任评委，旨在全面考察参选护士长竞聘人员的综合素质和临场应变能力。此次竞聘演讲是护士长竞聘的重要环节之一，全院护士长和部分科室主任列席会议。
竞聘人员按抽签顺序依次走上演讲台发表演讲，陈述自己对护士长角色的认知，对护理管理工作的理念与规划。她们精神饱满、英姿飒爽，每个人在演讲中都充分阐释了自身的专业优势、技术特长和未来展望。她们用朴实的话语和真挚的感情表达了对护理事业的热爱与支持，展示了勇于担当、勇争一流的工作态度，医院护理团队锐意进取、追求卓越的良好风貌。选手风采
面对随机抽取的现场提问，竞聘者简明扼要、条理清晰地讲述了各自的工作理念及管理方法，缜密的思维，机智的反应，从容的对答，让人深切感受到了我院护理队伍的人才济济。评委认真听取了每位竞聘者的演讲答辩后，现场进行考核打分。
现场提问环节
潘日土副院长和程翰林副院长现场发表讲话肯定竞聘人员的精彩的演讲，勉励大家无论竞聘成功与否，都要继续加强学习，为医院的全面发展贡献力量。副院长潘日土讲话
副院长程翰林讲话
最后，执行院长吴辉在讲话中首先肯定了此次副护士长竞聘活动，他表示，希望通过此次公开竞聘，鼓励和发现愿干事、会干事、干成事的护士骨干，为更多的年轻人提供体现自我价值的平台，希望通过这次公平、公正的副护士长竞聘，为我院选出优秀的护理管理人才，为患者提供更优质的服务。执行院长吴辉讲话
医院护理管理岗位择优竞聘上岗，医院护士队伍管理水平的重大举措，医院人事制度改革向民主、公开、竞争、择优方面的跨进。也将更好地激发了广大干部职工的进取精神，为医院组建一支科学、高效的管理队伍奠定扎实基础。联系我们：
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