招聘计划
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)岗位所需要的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件和其他条件;
(五)具体岗位报名条件详见岗位需求表(附件1)。
四、公告
本公告在*山市卫生健康委
五、报名
(一)报名时间及方式：
报名时间：年4月26日前
应聘者可本人到医院门诊部六楼人事科(
(二)报名需提供以下证件及资料：
1.本人有效身份证原件及复印件(原件经审查后退回，下同)。
2.提交《医院年公开招聘报名审核表》1份，并签字承诺所提交的材料真实、准确、完整(附件2)。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
3.医师岗位中，年应届硕士毕业生：须提供本科学历毕业证书、学位证书原件及复印件、就业推荐表、学业成绩单原件及复印件、医师资格证、住院医师规范化培训证明原件及复印件。且应于当年度取得相应学历、学位证书、住院医师规范化培训合格证明，否则不予聘用。
历届毕业生：硕士毕业生须提供本科和硕士研究生全日制学历毕业证书、学位证书原件及复印件、医师资格证、住院医师规范化培训证明或合格证明原件及复印件、医院工作经历证明。
本科毕业生须提供本科全日制学历毕业证书、学位证书原件及复印件、医师资格证、住院医师规范化培训证明或合格证明原件及复印件、医院工作经历证明。
在培学员须于本年度规培结业前取得住院医师规范化培训合格证明，否则不予聘用。
工程师岗位需提供相关学历学位证书及资格证书原件及复印件。
4.近期同底一寸正面免冠照片3张。
每位报考人员限报一个职位。为确保同一岗位(专业)形成竞争，对报考人数与招聘计划数的比例不足2:1的，取消或减少招聘计划;若属紧缺、急需专业的，经医院*委研究报市卫生健康委同意后，可降低开考比例。
六、资格审查
报名结束后，院部组织对报考人员的资格条件进行审查，符合报考条件的应聘人员名单在报名结束后十个工作日内在本院网站予以公布。
七、专业测试、体检、聘用
(一)专业测试
经医院资格审查合格并查验报名材料原件无误后，应聘人员进入专业测试程序。
专业测试主要采取个人展示和结构化面试的方式进行。个人展示包括：①个人教育背景，②工作及培训经历，③临床技能，④本学科前沿进展，⑤个人职业发展规划;结构化面试主要考核考生的综合素质。
考生专业测试总成绩按个人展示成绩和结构化面试成绩5：5合成，各岗位根据总成绩从高分到低分1：1进入体检程序(如考生最终成绩相同的，按个人展示成绩、结构化面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)，为保证用人质量设定最低专业测试成绩合格分数线为65分，方可进入体检程序。
(二)体医院组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。
(三)招聘岗位因体检不合格或弃权出现人选缺额的，经医院研究可在相近岗位考生中从高分到低分依次递补。对体检考察合格者，医院研究确定拟医院网站公示七天，公示结束无异议的，确定聘用人员名单。
(四)经确定聘用的应届考生应于一周内签订就业协议，逾期视为弃权。签订就业协议后如单方违约，需承担违约金。
(五)未医院未完成岗位计划及考生意愿从高分到低分进行专业调剂。
八、招聘人员待遇及聘后管理
享受在编人员同等工资绩效待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。
九、监督
为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开、过程公开、结果公开，公开招聘全过程在市卫生健康委及有关部门监督指导下进行，并接受社会各界监督。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理，并追究相关责任。
监督举报
*山市纪检监委驻市人社局纪检监察组-;
*山市卫生健康委机关*委-;
医院纪检监察室-。
咨询
医院人事科-
联系人：汪老师-
医院招聘平台
就业需谨慎，谨防上当受骗！版权归原作者，如有侵权，请联系删除
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇