为做好年度*山学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔〕78号）规定，现有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位
见“年度*山学院公开招聘岗位汇总表”（附件一）。
三、招聘条件
（一）*治条件
热爱祖国，忠诚*和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想*治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。
（二）业务条件
学历和资历要求按照公布的岗位条件执行。
（三）健康条件
应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
（四）年龄条件
硕士研究生的年龄一般不超过30周岁（年1月1日后出生），应聘专职教师岗位且具有两年以上相关行业、企业工作经验的聘用人员年龄经学校批准可放宽至35周岁（年1月1日后出生）；博士研究生年龄一般要求40周岁以下（年1月1日后出生），副高以上职称年龄一般在45周岁以下（年1月1日后出生）。省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄一般不超过50周岁（年1月1日后出生）。学校急需引进的紧缺专业教师经学校研究批准后年龄可适当放宽。
（五）有下列情形之一的不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役*人；
4.经*府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘人才类别及待遇
（一）人才层次及条件要求
详见《*山学院高层次人才引进办法（试行）》（附件二）
（二）人才待遇
（三）相关说明
1、夫妻双方均符合学校人才引进条件，住房待遇只能一方享受，另一方享受规定的住房补贴。
2、配偶具有全日制本科及以上学历的，可以人事代理方式（同工同酬）安排工作。其他的，则按学校劳务派遣方式安排工作。若高层次人才离职，人才配偶须随其同时离职。
3、学校引进的高层次人才，如属于*山市急需紧缺专业的全日制博士研究生、正高级专业技术资格人才等，可根据*山市相关文件精神，享受*山市高层次人才引进相关*策待遇和资金补贴，子女来*山市首次入学，可选择*山市内任何一所中小学就读，并免收择校费。
五、招聘程序
（一）网上报名
应聘者进入我校网上招聘系统报名（