*山市交通运输局
00年7月日
抄送：市委组织部、市人社局*山市交通运输局办公室00年7月日印发*山市交通运输综合行*执法支队
队伍组建工作方案
根据《中共*山市委办公室*山市人民*府办公室关于印发〈*山市交通运输综合行*执法改革实施方案的通知〉》（*办﹝﹞1号）和市委机构编制委员会办公室《关于设立*山市交通运输综合行*执法支队的批复》（*编办字﹝00﹞6号）文件要求，为进一步加强我市交通运输执法队伍建设，稳步推进我市交通运输综合行*执法支队（以下简称交通执法支队）队伍组建工作，参照周边有关地市做法，特制定本方案。一、总体原则以习近平新时代中国特色社会主义思想和*的十九大、十九届三中、四中全会精神为指导，按照“以人为本、公开透明、考试考核、分级实施、属地调配、统筹安排、组织研定”的总体原则，在充分保证队伍稳定、工作衔接的前提下，划转部分人员，分层次分阶段有序整合执法队伍，着力形成权责统一、监管有力、服务优质的交通运输综合行*执法体制，建设一支*治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效的交通运输综合行*执法队伍，为建设更美丽更富裕更文明现代化新*山提供坚强的交通执法体制机制保障。
二、组织领导为加强市交通运输综合行*执法改革的组织领导，保障执法改革工作平稳有序，成立*山市交通运输综合行*执法改革人员安置领导小组（以下简称领导小组），局主要负责人任组长，局分管领导、局人教科、市交通运输综合行*执法支队（以下简称执法支队）及市公路管理服务中心、市海事（港航）管理服务中心、市道路运管服务中心、市农村公路管理服务中心（以下简称“四个中心”）主要负责人为成员。领导小组下设办公室，执法支队主要负责人兼任办公室主任，市局人教科、执法支队及“四个中心”负责人为办公室成员，统筹协调具体工作。执法队伍组建工作在市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检组全程监督下进行。
三、组建范围本次市交通执法支队人员组建范围为“四个中心”管理岗位、专业技术岗位的在编在岗人员。市交通建设质量监督站人员随机构整体划转。
四、组建步骤本着个人自愿和组织调配相结合的原则分层次分阶段实施。
（一）第一阶段：内设机构和直属机构负责人划转内设科室和直属机构负责人安置结合岗位职责和工作需要在各涉改单位调配，由领导小组办公室提出建议人选，提交局*组研定，报请市委组织部同意后按有关规定办理。
（二）第二阶段：一般干部划转1、划转人员必须符合以下条件：①理想信念坚定，对*忠诚，干净担当，在思想上*治上行动上同以习近平同志为核心的*中央保持高度一致；②“四个中心”在编在岗且聘用在管理、专技岗位人员；③从工勤岗位转岗到管理、专技岗位人员，截至事业单位工勤人员法定退休时间需累计聘满10年；④大专以上学历；⑤取得交通运输行*执法资格（以下人员除外：因省厅年1月至今未组织交通执法资格考试，从年1月起通过全市事业单位公开招聘新进人员；办公室、组织人事、财务、信息化及交通工程质量监督管理等综合管理岗位人员）；⑥近三年来事业单位年度考核均在“合格”及以上等次；⑦近3年内无违法违纪（含正在接受审查或纪律处分影响期未满的）行为；⑧适应岗位要求的身体条件；⑨符合干部任职回避规定等适应执法岗位要求的其他条件。、划转方式：一般干部划转共两种方式：一是现在执法岗位且符合转岗条件的人员，直接划转，划转人员需经各单位组织人事部门资格审查，并签署承诺书。二是现在其他岗位且符合转岗条件的的人员，通过个人报名、资格审查、组织考核等工作流程确定人选。3、划转流程：①个人报名。现在其他岗位且自愿申请到执法支队的涉改人员，对照有关资格条件，结合个人意愿、工作经历和专业特长等情况报名，签署《承诺书》（附件1）。②资格审查。各单位组织人事部门对照资格条件，认真查阅个人人事档案，对现在执法岗位人员及报名申请划转人员进行资格审查并登记《*山市交通运输综合行*执法支队人员划转资格审查表》（附件），审查结果经5个工作日公示后提交单位领导班子集体研究决定。审查情况(附件3)于7月15日下午下班前汇总后报局人教科。③测试考核。采取笔试闭卷考试方式，重点考察划转人员胜任工作岗位必备的基本素质和专业素质，满分分。测试范围包括*的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，中华人民共和国宪法、行*处罚法。由人教科、执法支队组织实施。具体考试时间、地点另行通知。④人选确定。领导小组办公室综合人员基本条件和能力素质提出划转人选建议，经5个工作日公示后提交局*组研究决定。五、工作要求（一）统一思想认识。各涉改单位要充分认识做好此次改革人员安置工作的重要性，提高站位，顾全大局，认真研究改革过程中出现的新情况新问题，强化思想引领，正确引导舆论，强化跟踪落实，发现苗头性、潜在性问题，纠正偏差，积极稳妥推进交通综合行*执法改革顺利完成。（二）严肃工作纪律。人员安置任务重，责任大，各单位要严格执行*策，规范工作程序，自觉接受监督。同时，各涉改单位认真做好改革*策的宣传贯彻工作，确保每一名涉改人员了解*策，明确方向。对工作中违反工作纪律的行为，一经发现，严肃处理。（三）坚持统筹兼顾。各涉改单位要正确处理好人员安置与日常工作的关系，确保思想不乱、队伍不散、工作不断，相关科室要按照职责分工，全力以赴抓好工作落实，确保改革有序进行。附件：1.承诺书.市交通运输综合行*执法支队人员划转资格审查表3.市交通运输综合行*执法支队人员划转报名汇总表附件1承诺书本人郑重承诺，在本次交通运输综合行*执法改革及今后各项改革（参公单位改革）中，坚决贯彻执行上级决策部署，坚决服从组织安排和岗位调整，如因个人身份不符合参公条件，自愿回原单位工作（结合各单位实际岗位聘用），自愿承担一切后果。
本人签字：年月日来源：*山市人民*府网站
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