因工作需要，经研究决定通过*山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司面向社会招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘方式及人数
通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员1名。
二、招聘程序
（一）由派遣单位发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由派遣单位组织。
报名人员须具备以下资格条件：
招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；
3、具有较高的思想*治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的文字写作能力，有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，能勤学好问，吃苦耐劳，熟练使用计算机操作，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律；
4、取得国家认可大专以上学历，专业不限，年龄25周岁至40周岁以下。
由*山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（三）笔试
对报名通过资格审查的考生参加笔试，考生不足1:3的取消笔试，超出1:3的按实际人数全员进入笔试。由第三方专门出题，派遣单位负责改卷，负责组织考试。笔试内容为综合知识，笔试成绩占总成绩50%，笔试时间和地点确定后，由派遣单位通知考生。
（四）面试
1、面试人员确定：根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分初选，面试人数与招聘岗位数按1:3的比例确定面试对象，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
2、面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上。
3、面试成绩保留到小数点后2位。面试由第三方专门出题，派遣单位组织。面试时间和地点确定后，由派遣单位通知考生。面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。
（五）体检、考察
1、体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定（总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序），因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。
2、由*山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司通知考生参加体检，体检项目参照公务员体检标准执行,费用由考生自理。
3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
4、考察工作按照中共黟县纪律检查委员会有关规定进行。
（六）聘用
1、对公告无异议人员，经体检合格的，确定为拟聘用人员由公司委派到黟县纪委监委工作。
2、聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。
三、协议签订
用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。
四、薪酬待遇
试用期1个月，试用期基本工资元/月(含个人社保)。试用期满考核合格，基本工资元/月，绩效考核元/月（含个人社保一金）。派遣人员的工资和派遣单位为派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。
五、报名
（一）本次招聘采取现场报名方式进行。
报名地点设在黟县渔亭路山水同和A9-7号*山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司。
联系人：汪主任
联系，（