因建设*山市传染病分院和妇儿分院的工作需要，经研究决定通过*山市仁和人力资源服务有限公司面向社会招聘项目管理人员及资料员，现公告如下：
一、招聘方式及人数
通过第三方劳务派遣方式招聘项目管理人员及资料员各1名。
二、招聘程序
（一）由派遣单位发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由派遣单位组织。
报名人员须具备以下招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；
3.工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神，服从工作安排，遵守各项工作纪律；
4.招聘岗位要求：
（1）项目管理人员任职要求：
①男性，年1月1日以后出生；②土木类（含土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化）或测绘类（含测绘工程、遥感科学与技术）全日制本科学历，学士学位；③中级工程师及以上职称；④5年及以上从业经历；⑤有二级注册建造师者优先。
（2）资料员任职要求：
①男性，年1月1日以后出生；②土木类（含土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化）或测绘类（含测绘工程、遥感科学与技术）全日制本科历届学历，学士学位；③有相关从业经验者优先。
由*山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（三）面试：总分数分，面试成绩保留至小数点后两位。
对通过资格审查的考生进行面试，不能按时参加面试的人员，取消其资格。
面试时间、地点：另行通知。
为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
三、体检
1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。
2.聘用人员的体检标准参照公务员体检标准执行,由*山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检。
3.聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
四、聘用
1.对公告无异议人员，由公司医院工作。
2.聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
五、合同管理及待遇
1.本次招聘的工作人员与仁和人力资源公司签订以完成两个分院建设工作任务为期限的劳动合同。分院建设完成（以项目结算审计为准），合同终止。
2.无试用期，享受本院同岗位同级别在编人员工资及绩效待遇，缴纳五险一金。工作任务完成后根据《劳动合同法》按工作年限支付经济补偿金。
六、注意事项
1.报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格；
2.报考者如为现职人员，须提供现单位同意报考的书面证明。
七、报名方式
（一）报名地点、时间及报名材料的提交
1.报名地点设在屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内*山市仁和人力资源服务有限公司。
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