年度休宁县公开引进紧缺专业人才公告发布时间：-11-:57信息来源：休宁县人才工作领导小组办公室休宁县人力资源和社会保障局报名时间：年11月16日—11月24日
为贯彻落实“人才强县”战略，根据休宁县经济社会发展对人才的需求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔〕78号）以及县委《关于深化人才发展体制机制改革推进人才优先发展的实施意见》精神，经研究，决定公开引进一批紧缺专业人才充实到事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、引进原则（一）坚持面向社会、公开引进；（二）坚持考试考察、择优聘用；（三）坚持统一组织、分工负责。二、引进条件
引进对象为国家承认学历的大学本科（学士）及以上毕业生，且符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（三）岗位所需要的年龄、学历学位、专业或技能条件；（年龄计算：35周岁以下为年11月16日（含）以后出生）（四）适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件；（六）属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。有下列情形的人员，不得报考：（一）不符合引进岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校学生；（三）本县机关事业单位在编人员；（四）现役*人；（五）经*府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（七）按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、引进名额
本次引进紧缺专业人才12名，引进资格条件详见《年度休宁县公开引进紧缺专业人才计划表》（附件1）。引进工作不向考生收取任何费用，同时，专业测试时给予*山市以外的考生往返路费定额补助元/人。
四、引进方式采取“专业测试+考察”方式进行。
五、引进程序（一）发布公告本公告于年11月5日起在休宁县人民*府网（