新安江水碧悠悠，两岸人家散若舟。漫步横江桥上，人们的目光总会被一座攀满绿色爬山虎的徽派建筑物吸引，这是著名建筑学家齐康大师的经典作品——*山国际大酒店（以下简称*山国大）。年，*山国大正式营业，二十五年栉风沐雨，这家融古朴与现代于一体的酒店早已成为一代屯溪人心中的“地标”。这一期，我们一起走进*山国大，探寻她的故事。
01
企业文化的起点：
和“家人”在一起工作
企业文化是凝聚一个企业发展的活力，也是推动一个企业进步的动力。如果*山旅游有“热搜榜”，国大文化周必须榜上有名。6月初，“关爱日”“凝心日”“提升日”“安全日”“环保日”五个主题日活动轮番上线，“凝聚团队，认识自我”，两届文化周办下来，员工的“年龄差”缩短了，团队凝聚力、战斗力更强了，工作积极性、主动性、创造性也更高了。
HOME
“员工是企业的财富，每天大部分的时间都在店里，要让员工感觉到家一般的温暖，凝聚人心的企业文化就必不可少”，为了更好地了解员工想法，听取员工心声，近期，酒店*支部组织开展了一场支部书记和员工“面对面”的谈话活动，原定一个小时的时长，被拉长到两个半小时，从日常管理谈到企业营销，从福利待遇谈到生活困难。“员工们的很多想法、建议源于对细节的观察，源于对酒店的热爱，也切实为酒店的发展考虑到了实处”，这样的谈话，给酒店管理层带来更多感触和启发。“我们准备将谈话活动常态化，两个月搞一次，让员工真正把自己融入到酒店发展中去。”如此，员工们心往一处靠，劲往一处使，把企业当做“家”的归属感真正发挥了效应。
02
企业管理的要点：
“创新”带来的活力
在酒店业，二十多年历史已经算是“老龄”，由此，创新的能力显得尤为重要。
在采访中，酒店总经理汪昱介绍，就拿酒店桌子上的一棵盆景来说，进来的客人没有说“不好”的，但是反过来思考一下，又有哪个人说它“好”呢？善用逆向思维，实现自我突破，勇于创新尝试，给国大带来了经营管理的新活力。
固定布局工具条上设置固定宽高背景可以设置被包含可以完美对齐背景图和文字以及制作自己的模板
--
在经历了疫情期间国大肉包的一包难求，今年夏天国大的“龙虾包”又再次成为了众人