新安晚报安徽网大皖新闻讯3月20日，黄山先锋网发布的公告称，为进一步加强教师队伍建设，满足屯溪一中发展的实际需要，经研究决定，年度屯溪一中面向部分重点高校引进应届毕业生。此次，该校要引进应届毕业生计划5名，数学、物理、化学、生物、信息技术教师各1名。
引进对象为届全日制本科及以上学历毕业生（不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生），并取得相应学位，且必须符合相关条件，包括具有高中及以上相应岗位教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且在年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；引进的本科生年龄在25岁（含）以下、硕士研究生年龄在30（含）岁以下，博士研究生年龄在35岁（含）以下。
引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，一流大学建设高校引进的人才享受以下待遇：薪酬待遇按照《关于加强引进高层次人才工作的若干意见》和《黄山市高层次人才储备金管理办法》规定，享受相对应的优惠政策。其中，博士研究生及硕士研究生分别参照事业单位管理七级、管理八级岗兑现薪资待遇；向引进人才提供免费周转房，暂住3年；3年后根据本人实际需要，依照《黄山市公共租赁住房管理暂行办法的通知》（黄政办〔〕2号）帮助申请公租房；引进人才如有配偶，需要来黄山市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排；如有适龄子女需要入园入学，充分尊重个人意愿，由市教育局、市妇联按照就学政策，对子女在学前教育、义务教育阶段的入学就读进行统筹解决、妥善安排，每名子女在幼儿园、小学、初中阶段各享受1次机会；人才本人、配偶及子女，在国家法定节假日及其调休日除外的时间里，可以免费参观市文旅部门公布的景区点（不含景区内索道、缆车、景交、采摘、演艺、游船和导游讲解等二次消费项目）。
新安晚报安徽网大皖新闻记者吴永泉