TUhjnbcbe - 2024/6/6 18:45:00
多年来，中国二十冶集团大力创新转型，业务也从传统冶金行业深入到民用房建行业、市政道路建设等多种产业以及一带一路沿线数十个国家和地区建设任务。公司业务结构的换新调整，人才匹配和培养是核心关键。如何留住青年人才？中国二十冶集团确立了以重点示范项目为抓手，探索出了符合现代青年人才培养的新思路。有这样的工地，钢筋水泥的楼宇中总是浸润着一缕书香，职工小家的设立满足了青年多元化的需求；在这里，青年员工集思广益的创新发明不再是纸上谈兵，可以落地转化成标准化工地建设的实际应用；在这里，大龄青年婚恋交友成为组织关切的民生问题，鼓励青年在热火朝天的建筑工程中为大家也安小家……这就是中国二十冶工程总承包公司泗阳民康北园项目部。技术引领是手段，业务提升助发展自泗阳项目开展以来，项目总工程师徐志泉带领青年技术骨干开展了许多技术攻坚和智慧发明，如在工地办公区、生活区安置了噪音、扬尘等数据实时监控仪器，采用节能及节水器具自主创新研发了路灯喷淋、塔吊喷淋、围墙喷淋以及出入门口沉淀洗车台等新发明，多手段对工地进行扬尘管控；在工地各分项作业区域出入口及作业范围内张贴专项方案及技术交底书