1混合 [复制链接]

相关文章推荐

三是推进EAP（员工帮助计划）试点工作。根据上海石化EAP试点工作统一部署，*支部建立了以工会负责人为核心的EAP志愿者队伍，深入班组开展谈心交流，及时掌握员工思想动态和心理健康状况，关心员工职业发展，身心健康、家庭生活；并创建了班组“快乐工作室”，通过开展“听我讲故事”EAP案例分享、“快乐动起来”游戏拓展等活动，努力营造“快乐工作，健康生活”氛围，塑造员工的阳光心态，实现了凝聚人心、稳定队伍的目标。

　　回首旅途，胜利的笑容正在蔓延