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教师团队缩减50,100万教师被连累, [复制链接]

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近几年,大学生就业的难度是众所周知的这样,迫使越来越多的大学生渴望拥有稳定的工作,这也使教师资格证的竞争愈加残酷。

教师岗位的竞争压力越来越大,即便是获得教师资格证书,想要获得编制,也是难上加难的。

只有硬件更突出,才华更出众的老师才能被聘任,如果是非专业毕业的难度更是随之加大。

教师资格证考试的热度如日中天时,很多地区针对教师队伍的改革不断加深,使考试热度大幅度降级。

宁波地区针对教师的退休金制度作出全新调整,与此同时,其他地区也正在行动,这令很多教师感受到了前所未有的危机。

各地区对老师*策进行调整,主要是因为我国新生儿数量降低,对教师的需求大幅度减少,每个学校招生的压力随之上升。

尤其是民办学校,为了能运营下去只能缩减开支,裁员成为了不得不做出的选择。

甚至连公立学校也将招生的门槛一降再降,这种情况不仅出现在幼儿园,同时也出现在小学,对每个教育机构来说教师的成本也成为了极大的负担。

针对这种情况相关专业人士表示:未来50%的教师很可能会出现被裁员的情况,全国将有万的教师因此受到影响。

曾经考编的热潮,依然历历在目,时隔两年,情况却出现了很大的转变,这是令人所料未及的。

教师在孩子成长和学习中承担的角色,并不仅仅是传授知识、解答疑惑的作用,也会成为孩子学习的榜样。

现如今我国百万教师将面临下岗的局面,对这部分老师来说,以下这三条出路或许能改变尴尬的境遇。

1、转行

对刚刚进入教师队伍,年龄相对比较小的教师可以选择其他行业。

毕竟在年龄上是具有一定优势的,对新鲜事物是具有一定接受能力的,即便在这一时期转行损失不会太大。

2、公考

大部分教师进入这一行业,有一部分是因为该职业具有强大的光环,也有很大一部分教师是因为这份工作足够稳定,被称之为铁饭碗。

基于这种情况,如果年龄在公务员考试范围内,可以再次向铁饭碗发起冲击,参加公务员考试,进入到公务员的队列中,或许工作会更稳定和轻松。

3、提前退休

对有些年龄较大的教师,一旦面临被辞退的局面,想要重新寻找工作,难度相对是比较大的。

错过了公考的年龄,对新鲜事物的感知并不敏感,毕竟大多数企业都希望员工保持年轻化的状态。

如果这一类型的老教师已经缴纳了15年以上的社保,是可以选择提前退休的,这也不失是一个好方法。

前几年,大学生参加教师资格证的考试,已经成为了一种主流趋势,然而现如今各地区针对教师编制的问题做出了重新的定义和调整,这也意味着未来的就业会更加艰难。

在这种情形下,大学生参加教师编制的考核一定要提前做好以下的问题思考,只有这样,才能避免浪费时间,在未来的择业方向上,才能有的放矢,而不是人云亦云。

1、耐心

在教书育人的过程中,大多数孩子的接受能力是不均等的,即使很简单的知识点和题目,有些学生也是学不会、学不明白的。

在面对这种情况时,如果老师没有耐心,也会使孩子的学习受挫,甚至让他们产生厌学情绪。

在这种情形下对老师也提出了更高的要求,需要有更充足的耐心帮助学生解答学习中的各种难题。

正是因为如此,对大学生来说,教师并不仅仅是一份职业,更多的是陪伴孩子共同学习和成长,如果没有耐心,即使考了教师资格编制,进入到教师队伍,也难有作为。

2、爱心

对每个教师而言,都是需要有一定爱心的,大多数的孩子是顽皮的,即使在校园中也会为老师惹出各种祸端,这是无可避免的。

如果教师没有爱心,孩子的学习和成长都会面临极大的阻碍。

在成为教师之前,作为大学生更应该衡量是否能对孩子有更多的包容,只有这样,在教育过程中才能让孩子顺利和稳定的成长以及学习。

蔡元培曾表示知教育者,与其守成法,毋宁尚自然;与其求化一,毋宁展个性。

每个地区的教师编制的调整上,是通过现实情况作出的抉择,尽管上百万的教师会因此受到影响,但是如果不对这一队伍进行调整,未来也会背负强大的压力。

大学生作为考编的主力*,在参加考试前,一定要提前考虑好上述问题,毕竟如今的教师岗位并不是曾经的铁饭碗。

如果进入到这一行业很可能也会错失最佳的就业机会,虽然教育是全社会

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